Просматривая профили социальных сетей кандидатов на те или иные вакансии в моём отделе, я долго и старательно отучался от того, чтобы делать выводы об их профессиональных способностях или личных качествах. По сути профили дают очень мало дополнительной информации о человеке по сравнению с его резюме или личным собеседованием.
Дело не здесь не
(
Read more... )